Non, nous n’allons pas vous parler de mathématiques …. mais juste de notre FONCTION première. Notre métier, vous accompagner et par les temps qui courent, il est important de rappeler notre différence : à l’IFETH nous ne cherchons pas à proposer une offre de formation pour tous mais bien une offre adaptée à tous ….Lire
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Dans un rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle remis en 2018, la Secrétaire d’État chargée de l’égalité des hommes et des femmes a été claire : ” les 32 milliards d’euros de la formation professionnelle ne bénéficient pas autant aux femmes qu’aux hommes. Nous allons changer cela.” Parmi les recommandations du rapport, on noteLire
Introduit par l’article 31 de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le cadre national des certifications professionnelles est la nouvelle nomenclature à laquelle l’ensemble des ministères et organismes certificateurs doivent se référer pour déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certificationsLire
Ils viennent de tomber ! Comment seront répartis les fonds de la formation professionnelle en 2019 ? LES CHIFFRES CLÉS (source INFFO FORMATION) : 75%, c’est le pourcentage de la contribution à la formation professionnelle que doivent verser, à titre d’acompte, les entreprises de + de 11 salariés avant le 15 mars prochain 80%, c’estLire
A l’heure de la digitalisation, du développement des plateformes en ligne (LMS), des dossiers partagés, de l’utilisation des clouds et autres outils digitaux, les organismes de formation engagés dans le développement de leurs pratiques numériques sont confrontés à la question de la cybersécurité comme pour l’ensemble des entreprises. Une analyse récente (21/02/19) de Forbes montreLire
Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Le projet de transition professionnelle se substitue à l’ancien dispositif du CIF, supprimé depuis le 1er janvier 2019 : il permet, en effet, une continuité de financement des formations longues de reconversion avec congé associé. Toutefois, ses contours et modalités d’accès ont évolué. Le projet de transition professionnelle estLire
On n’a jamais autant parlé de l’orthographe et de la grammaire lors des recrutements ! Compétence à part entière, les études montrent que les DRH accordent de plus en plus d’importance au niveau d’orthographe des candidats : Selon une étude parue dans le Parisien aujourd’hui (sondage OpinionWay) : 52% des DRH assurent que le niveauLire
8 jeunes se sont lancés, le 12 novembre dernier, dans le perfectionnement de leurs compétences en animation et en accompagnement touristique. Ils bénéficient d’un dispositif de formation mis en place par leur employeur Vacances ULVF et l’IFETH, partenaire formation des employeurs et salariés des établissements touristiques et hôteliers. Après plusieurs semaines à travailler les techniquesLire
Les compétences des uns peuvent être utiles à l’activité professionnelle des autres. Restituer, transmettre, partager, échanger c’est aussi l’enjeu des futur.e.s responsables et chefs de service actuellement en formation à l’IFETH. Intégrés à la pédagogie active de l’IFETH, ces temps d’échanges “Ponts & Passerelles” permettent à chaque apprenant individuellement ou en groupe d’apporter à d’autresLire
Avec la Réforme, de nouvelles règles du jeu se devinent, se dessinent et tentent de se mettre en place. Entre webinaires, colloques, articles, en direct des salles de conférences de l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle à Biarritz et des Live sessions du salon Learning Technologies à Paris, véritable rassemblement de la communauté française duLire
Organisme de formation de référence dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, implanté dans le Var. Des conditions de formation optimales avec possibilité d’hébergement et de restauration.
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